新媒体招聘实践&雇佣风险防范-HR沙龙分享会[广州]

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admin 发表于 2016-9-20 10:43:57 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
活动类型:
公益活动
开始时间:
2016-9-6 10:42
活动地点:
广东深圳思微SimplyWork,深圳市南山区科发路1号富利臻大厦3层
性别:
不限
每人花销:
500 元
已报名人数:
0
报名截止:
2016-9-13 10:42

什么是新媒体招聘?

怎么运营好新媒体渠道做高潜人才连接?

招聘流程中怎么做到雇佣风险防范?

你想知道最新最全的职场诚信数据吗?

专业的背景调查是怎么做的?


       您在工作中是否遇到以上困惑?没关系,“高绩效HR成长联盟沙龙”联合“较真背景调查”、“Hao HR”、思微SimplyWork致力于为广大HR同行朋友分享最有价值的“干货”,奉送最好的福利!这一次,我们邀请到一位脑洞大开的90后招聘官及HR界的“福尔摩斯”背调专家与大家畅谈新媒体招聘的创新实践以及企业招聘雇佣风险三招十二式!满满干货交流,碰撞新火花,期待您的参与!

活动时间

2016年7月22号(周五)14:00—17:00

活动地点

思微SimplyWork

深圳市南山区科发路1号富利臻大厦3层


分享主题

一、新媒体运营神助攻企业招聘

分享嘉宾

华欢,90后软妹子左手HR,右手运营

自媒体人、资深群主、群混

跨界突破者,多重身份探索者

只有我不知道的,没有我不想讲的

目标成为知识网红


分享大纲

-神马是新媒体

-新媒体怎样有效助攻招聘

-如何运营好新媒体招聘渠道

-煮几个栗子


二、HR界福尔摩斯手把手教你成为“背景调查专家”

分享嘉宾

Vivian王珩,“较真背景调查”001号员工

多年资深HR,80后自主创业者,HR界女福尔摩斯

熟悉人才架构搭建,招聘全流程服务,团队管理等工作

对完整的雇员背景调查有极为深入的了解


分享大纲

-背调的意义

-较真职场诚信数据&求职行为分析

-案例分享:背调的故事

-头脑风暴:互动与问答





报名费用

免费

活动人数

100人

报名方式

通过下方活动行报名或H5提交报名信息(报名截止时间:2016年7月20日)


报名须知

1. 由于场地最多只能容纳100人,席位有限,为了尽量让最有需要的朋友参与,会对报名者做一定筛选,如未通过敬请见谅,感谢大家对活动的关注与支持;

2. 本次活动会提前组建微信群,7月20日邀请进群即视为报名成功;

3. 时间地点如有变化会及时通知各位,报名成功者如临时有事不能参加请及时反馈;

4. 如资源充足、机会合适,以后会持续举办这类分享活动,欢迎持续关注“较


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