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互联网教师拿高薪的真实内幕

2019-1-17 13:39 136 0 来自: 今日头条
简介
随着移动互联网的浪潮发展,教育向信息时代也有了推进变革,以前很多人看重的只是老师“教什么”,而把“怎么教”这一重要因素给忽略,在于推动教育领域的前行,“怎么教”被信息时代加以应用,教育也就有了自己的行 ...

随着移动互联网的浪潮发展,教育向信息时代也有了推进变革,以前很多人看重的只是老师“教什么”,而把“怎么教”这一重要因素给忽略,在于推动教育领域的前行,“怎么教”被信息时代加以应用,教育也就有了自己的行业化。

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

行业最重要的是“怎么提供服务”与“提供什么服务”,运用互联网“怎么去提供服务”这就成了促使新型教育模式“互联网+教育”发展的重要影响力!而在这一服务上最大的取决因素是教师,互联网教师也随着发展需求而被职业化。

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

互联网教师到底是个怎样的职业?

很多人不明白互联网教师是个怎样的职业?小编经过数据案例可以从以下来#两个方面#来给到大家解析!

(1)“知识变现”—有面包

互联网时代,个体的力量会被无限放大,如果你确实是个肚子里有料的老师,通过网络,你会发现“知识变现”也可以在你身上发生。

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

刘青霞(化名)是杭州某公办小学的一位语文老师,工作才4年,就已经是学校里的骨干。深受学生、家长喜爱。但是,就是这样一位优秀教师,内心里充满了痛苦和矛盾,她的矛盾也是当下很多一线教师的心态写照。

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

为什么矛盾?因为传统教育的教师基本工资大约为:小学教师3000元,初中教师3500元,高中教师4000元,大专教师4800元,大学教师5500元。随教龄增长,会有一些相对应的补贴,不管自己有多大的付出,工资还是那样的“死”工资,这样的工资水平,在城市里生活是很艰难的。

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

老师也是人,也需要付出的劳动得到回报,老师不光是照亮别人,也需要照亮自己,所以很多人走向线上教学的职业化道路。

互联网教师能够有高收入取决于两个方面,

一方面是教师本身的教学水平高低;

二是学生粉丝,这也就是老师自身的“怎么教”通过努力钻研,用颇具特色和亮点的教学方法和良好的教学效果回馈广大听课者。

听课者“一传十,十传百”的口碑相传,加上互联网的推波助澜,形成了优秀授课教师收入的爆炸式增长,一个月10000+甚至100000+的收入真的是很正常。所以就很考验老师的“有料,有情”!

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

如果说是为了工资为了生活而选择线上教学,那小编说的以下因素可能会让你为互联网教师这个职业而感到自豪,满足!

(2)社会责任感—有理想

通过网络让优质教育资源迅速飞入寻常百姓家,而无关地区,无关贫富,无关时间。打破教育资源不均衡格局让偏远地区也能享有优质教育!

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

所以“互联网+教育”有着必然发展趋势。

它缓解了线下优秀师资紧缺的现象。让更多学生无障碍地得到高质量的教育内容,这让优质教育资源突破传统的藩篱成为可能。

此外,它还打破了教育资源地区分布不均衡的瓶颈,甘肃等偏远地区的学生同样可以聆听北上广等发达地区的名师授课。 这可以说是“照亮”了中国各地!

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

小编这两天看到这样的一个报导:

在线教育,互联网老师张雪利(化名)的学生中来自二三线城市的占比最大,远高于大城市!他表示,这些学生平时难以接触到相对优质的教育资源,借助在线教育平台,他们能够“第一时间”让学生接触到新题型和新思维。也表示这也是他投身互联网教育事业的重要因素!

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

为什么互联网老师能拿高薪!

为什么互联网老师能拿高薪,这个方面要从市场需求数据来验证!

说到互联网老师的需求,其实说的也是在线教育的市场需求,真正的所谓在线教育是在2011年左右开始爆发的。

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

数据来自:前瞻产业研究院

这也是随着移动互联网的发展趋势,到2016年在线教育市场规模达到1560.2亿元,同比增长速度为27.3%;到2017年在线教育市场规模达到1916.7亿元,预计2018年在线教育市场规模将达到2321.2亿元。随着在线教育用户规模的不断扩大,在线教育的市场规模还将有更大的发展,预计到2019年将达到2692.6亿元。

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K12教育是市场规模高速增长的主要动力。人均消费达到了3043元。也就是说,传统的学校教育并不能满足学生以及家长的需求,于是在线教育K12才显得非常活跃。

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教育界知名人事分析认为,对于一个线上教育的长久发展来说,最重要核心优势在于#两个方面#:

1、教学手段是不是最有效,是不是学生最愿意接受的。以录播技术,直播技术、互动技术为例。我们发现学生更喜欢直播技术,接受录播、打字问问题的人比较少,因为不符合青少年的学习习惯。

2、内容是由老师传播出来的,老师教学的好坏,构成系统发展的重要条件。不管任何教育平台、APP,把自己的系统说得多么炫,最后的落地点一定还是优秀的老师,所以说线上教育平台要发展得好,走得远,给到优秀老师年薪百万也是很正常的事。

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

在线教师高薪的背后,可以说是“互联网+教育”缓解优秀师资紧缺的表现,线上教育打破了教育资源地区分布不均衡,减轻了家长经济负担!

“高薪互联网教师”的出现,是当前教育资源不均衡的现实表现,为了大力发展教育事业,确保大多数学生都能享受到均等、公平的教育,需要更多优质教师加入互联网教育!

最重要一点是线上教育的高薪和你的教龄经验成正比的,教育行业是大家都知道的朝阳行业,拿高薪也是要看自己是否能抓紧时间和时机!

行业解密:互联网教师拿高薪的真实内幕

如果你是一位大学毕业生,正在为自己的工作而苦恼,如果你已经是一名在校教书的老师,你想有可观的收入,其实互联网教师真的是个不错的选择,有面包有理想!

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